L'apprentissage en bref

L'apprentissage est un excellent moyen pour les jeunes d'acquérir des compétences tout en travaillant – « gagner en apprenant ». Autrefois, ils étaient principalement destinés aux métiers traditionnels, mais ce n'est définitivement plus le cas. Les apprentissages écossais sont soutenus par le gouvernement écossais et répondent aux besoins de l'industrie pour combler les déficits de compétences et créer un lien plus étroit entre l'éducation et les employeurs. L'offre est incroyablement variée et bon nombre d'entre elles se situent dans des secteurs où il existe une réelle pénurie de travailleurs qualifiés. Les employeurs reconnaissent les avantages d’une main-d’œuvre véritablement diversifiée.

Les apprentissages écossais offrent aux jeunes des opportunités flexibles et pratiques de poursuivre une formation en milieu de travail adaptée à leurs besoins, objectifs et aspirations, tout en leur donnant une expérience directe du monde du travail. Qu'un jeune soit encore aux études ou qu'il étudie ses options une fois qu'il l'a quitté, un apprentissage pourrait être fait pour lui. Ce guide vous dit tout ce que vous devez savoir sur l'apprentissage afin que vous puissiez les aider à s'engager sur la bonne voie vers un avenir radieux.

Il en existe trois types :

Apprentissages de base

combiner l'apprentissage et la formation avec les matières scolaires

Apprentissages modernes

combiner travail rémunéré et formation

Apprentissages pour diplômés

combiner travail rémunéré et apprentissage jusqu'au niveau master

Les trois types partagent le même objectif : donner aux jeunes les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour développer une carrière dans le secteur de leur choix. Les apprentis acquièrent des qualifications reconnues par l'industrie. Ils peuvent poursuivre leurs études ou suivre une formation plus avancée, et accéder à des carrières enrichissantes et bien rémunérées.

Le www.apprenticeships.scot Le site Internet regorge de conseils, de vidéos et d'études de cas de jeunes ayant suivi le parcours de l'apprentissage. Il contient également une liste à jour de ce qui est disponible dans votre région.

Un autre bon point de départ est le Mon monde de travail site web. Il explique comment faire correspondre les points forts et les intérêts aux matières scolaires et aux carrières futures. Il propose également des conseils et des outils pour rédiger des CV, remplir des formulaires de candidature et préparer des entretiens.

Ils ne vous traitent pas comme des enfants ou des étudiants. Ils vous traitent comme si vous travailliez sur place.

MONISHA, FONDATION APPRENTI EN FINANCIÈRE SERVICES AVEC BARCLAYS

C'est le meilleur des deux mondes. Vous obtenez un diplôme universitaire grâce à une formation sur le terrain : vous gagnez tout en apprenant.

MOHAMMAD, APPRENTI TECHNICIEN DE LABORATOIRE MODERNE À L'ÉCOLE DE CHIMIE DE L'UNIVERSITÉ DE GLASGOW

Je sens que mon apprentissage m'a donné un point de départ qui m'aidera tout au long du voyage de ma vie. Cela m’a donné une telle confiance.

BETHANY, APPRENTI DIPLÔMÉ EN GÉNIE CIVIL CHEZ BALFOUR BEATTY

Apprentissages de base

Une qualification par le travail pour les collégiens

• Les apprentissages de base sont conçus pour les étudiants, commençant généralement en cinquième année et étudiant pour les niveaux supérieur et national, et constituent un moyen idéal pour les jeunes d'acquérir de l'expérience et une qualification reconnue par l'industrie dans des domaines de croissance clés.
• Certaines des plus grandes organisations écossaises sont impliquées, notamment Scottish Water, le NHS et les autorités locales.
• C'est un excellent moyen pour les jeunes d'essayer une carrière et de voir si elle leur convient.
• Les apprentis passent une partie de la semaine scolaire à l'université (ou chez un prestataire de formation) et chez un employeur, pour acquérir une expérience de travail pratique ainsi qu'une qualification reconnue par l'industrie au niveau 6 du SCQF - le même niveau d'apprentissage qu'un supérieur.
• Leur réalisation prend normalement jusqu'à deux ans.

Comment ça marche ?

Les congés scolaires seront inclus dans l'horaire de classe de l'apprenti aux côtés des autres matières qu'il étudie. Ce temps libre, généralement quelques après-midi par semaine passés dans un local (ou chez un prestataire de formation) et chez un employeur, leur donne le

collège (ou chez un prestataire de formation) et auprès d'un employeur, leur donne la chance d'acquérir les compétences dans le domaine de leur choix, de développer des contacts utiles dans l'industrie et d'acquérir une expérience pratique sur le lieu de travail.

Même si cet avant-goût montre que ce n’est pas la carrière qui leur convient, ils auront quand même acquis une qualification reconnue par l’industrie et développé des compétences générales telles que la gestion du temps, la résolution de problèmes et le travail d’équipe – que tous les employeurs souhaitent voir chez les personnes qui travaillent pour eux.

Qui paie ?

Il n'y a aucun frais pour l'apprenti ou sa famille.

Ce qui m'a surpris quand j'ai commencé, c'est à quel point on était traité comme un adulte. Cela a renforcé ma confiance.

CALLUM, APPRENTI FONDATION EN INGÉNIEUR CHEZ SCORE EUROPE

Je voulais devenir infirmière plus tard, alors j'ai pensé qu'un apprentissage de base serait une bonne qualification pour cela. HEATHER, APPRENTIE À LA FONDATION EN SERVICES SOCIAUX ET DE SANTÉ

Les apprentissages de base sont disponibles dans une gamme de matières liées aux secteurs de croissance :

• comptabilité
• compétences en affaires
• génie civil
• · médias créatifs et numériques
• ingénierie
• services financiers
• technologies des aliments et des boissons
• support matériel et système
• technologies scientifiques
• services sociaux et soins de santé
• services sociaux enfants et jeunes
• développement de logiciels

Où peut mener un apprentissage de base ?

Armé de nouvelles compétences, de plus de confiance en soi, d’une qualification reconnue par l’industrie et d’un historique d’expérience pratique, un jeune aura d’excellentes options pour terminer un apprentissage de base.

• Ils pourraient bénéficier d’un accès accéléré à un apprentissage moderne, s’il s’agit du même domaine que leur apprentissage de base. S'il s'agit d'une matière différente, ils auront déjà une expérience d'apprentissage sur le tas, ce qui semble intéressant aux employeurs qui recrutent des apprentis modernes.
• Ils pourraient ensuite poursuivre leurs études pour obtenir un diplôme : les universités et collèges écossais considèrent le Foundation Apprenticeship comme l’équivalent d’un diplôme supérieur.
• Ils pourraient commencer un apprentissage pour diplômés, aller travailler pour un employeur tout en étudiant pour obtenir un diplôme.
• Ils pourraient entrer sur le marché du travail : leur expérience pratique, leur préparation au travail et leurs nouvelles compétences feront ressortir leur CV et leur donneront un avantage sur les autres candidats.

Tant sur le plan technique que commercial, nous disposons d’un groupe de jeunes mieux formés, mieux instruits et mieux préparés au travail que nous n’avons jamais vu auparavant. BOB WATERSON, DIRECTEUR GÉNÉRAL DE GREENFOLD SYSTEMS

Quand j’ai commencé, j’avais assez peur parce que j’allais dans un endroit complètement différent où je ne connaissais personne. Mais vous recevez énormément de soutien de la part des enseignants, des conférenciers, de tout le monde. MONISHA, APPRENTI DE LA FONDATION EN SERVICES FINANCIERS

Apprentissages modernes

Apprendre sur le tas, tout en obtenant une qualification et en étant rémunéré

• Les apprentissages modernes sont destinés à toute personne âgée de plus de 16 ans et ayant quitté l’école.
• Les apprentis modernes sont des salariés, ils commencent donc immédiatement à gagner de l’argent. Grâce à une combinaison de travail et de formation sur le terrain, ils développent des compétences et une expérience précieuses tout en travaillant pour obtenir une qualification accréditée et reconnue par l'industrie.
• La plupart des apprentis modernes recommanderaient cette voie.

Comment ça marche ?

Les apprentissages modernes sont gérés dans le cadre d'un partenariat entre un employeur, un prestataire de formation local et Skills Development Scotland. Ils comportent trois éléments de base :

• une qualification pertinente (SCQF 5 à 11)
• compétences de base
• formation spécifique à l'industrie

La formation a généralement lieu sur le lieu de travail, mais il peut également y avoir un apprentissage hors du lieu de travail dans un centre de formation ou un collège.

Qui paie ?

Skills Development Scotland contribue au coût de la formation et l'employeur paie l'apprenti moderne.

Où mène un apprentissage moderne ?

Avec leur formation complète et dotée d’une qualification reconnue par l’industrie, les Apprentis Modernes sont en excellente position pour progresser dans leur carrière. Les derniers chiffres

de Skills Development Scotland montrent que parmi ceux qui ont terminé leur apprentissage :

• 91 % travaillent ou ont poursuivi des études supérieures.
• Les trois quarts étaient gardés par le même employeur.
• Quatre personnes sur cinq ont déjà connu au moins une forme d'évolution de carrière, comme travailler pour un salaire plus élevé ou exercer un travail comportant plus de responsabilités.

Les apprentis modernes qui réussissent pourraient également bénéficier d’un accès accéléré à un apprentissage d’études supérieures dans un domaine connexe.

Il existe environ 80 types différents d’apprentissage moderne. L’examen des compétences, des points forts, des intérêts, des ambitions et de la formation aidera un jeune à trouver un apprentissage qui lui convient. Ils pourraient débuter leur carrière par un apprentissage dans des domaines tels que :

• comptabilité
• garde d'enfants
• bâtiment
• industries créatives
• cybersécurité
• marketing numérique
• ingénierie
• finances
• soins de santé
• hospitalité
• Informatique et numérique
• énergie renouvelable
• sciences
• textile et mode

Je voulais vivre une expérience pratique. J'apprends mieux de cette façon que si je lisais un livre assis. C'est la structure de l'apprentissage qui m'a vraiment séduit : la possibilité de travailler, d'apprendre et de gagner en même temps.

ANNA MANSON, APPRENTIE EN GÉNIE AÉRONAUTIQUE SPIRIT AEROSYSTEMS

Mon apprentissage a été une bonne expérience et une excellente façon d'apprendre. Je dirais à tout le monde de faire un apprentissage. Je pense que c’est l’une des meilleures façons d’acquérir des compétences.

CIARA MCMILLAN, APPRENTIE EN ÉLECTRICITÉ, DIAGEO

J'ai la chance de suivre une formation, tout en gagnant et en acquérant des compétences pratiques plutôt que d'aller à l'université et peut-être d'accumuler beaucoup de dettes avant de chercher un emploi. ERIN DE GROOME, APPRENTI TAILLEUR DE PIERRE CATHÉDRALE ST MARY

76% sont plus enthousiastes à l’idée d’apprendre

81% disent qu'ils le sont maintenant plus confiant

74% ils ont l'impression d'avoir meilleure carrière à long terme perspectives

Je dirais à tous ceux qui envisagent un apprentissage de se lancer. Cela vous ouvrira les yeux sur de nombreux domaines dans lesquels vous pourrez progresser. Vous pouvez aller aussi loin que vous le souhaitez et il n’y a aucune limite.

SAMANTHA CARRICK, APPRENTIE AUX SERVICES FINANCIERS LLOYDS BANKING GROUP

Apprentissages pour diplômés

Une nouvelle façon de travailler, d'apprendre et de gagner

• Les apprentis diplômés occupent un emploi rémunéré et passent la plupart de leur temps à apprendre au travail, mais ils sont également étudiants à l’université ou au collège.
• Les apprentissages pour diplômés permettent aux jeunes de mettre immédiatement en pratique leurs apprentissages, de résoudre des problèmes sur des projets réels, dans le monde réel.
• Ils sont conçus par l'industrie et pour l'industrie, afin que les apprentis puissent être sûrs que ce qu'ils apprennent est pertinent et adapté à leur emploi.
• Ils sont actuellement disponibles du niveau SCQF 8 (DipHE) au niveau SCQF 11 (niveau Master).
• Un apprentissage d'études supérieures pourrait être la prochaine étape après un apprentissage de base ou moderne dans le même domaine.

Comment ça marche ?

Les apprentis passent la majorité de leur temps avec leur employeur et le reste à l'université ou au collège. Ils auront accès aux mêmes installations et avantages que n'importe quel autre étudiant.

L'employeur et l'université décident de la répartition entre travail et formation. Dans certains cas, les apprentis suivront des cours un jour par semaine. Dans d’autres cas, il peut y avoir un apprentissage en ligne ou des blocs d’apprentissage pendant plusieurs semaines tout au long de l’année.

Qui paie ?

Le collège ou l’université est entièrement financé et, en tant qu’employés, les apprentis gagnent également un salaire.

Où peut mener un apprentissage pour diplômés ?

Les cours et les qualifications sont conçus par l'industrie pour que l'industrie crée des travailleurs bien formés et hautement qualifiés. Tout ce qu'un apprenti diplômé apprend sera pertinent pour sa future carrière.

Disponibles dans un certain nombre de collèges et d'universités à travers l'Écosse, vous avez jusqu'à présent le choix entre onze cours :

• Informatique : développement de logiciels au niveau SCQF 10
• Informatique : Management pour les entreprises au niveau SCQF 10
• Informatique : Cybersécurité au niveau SCQF 10
• Informatique : Cybersécurité au niveau SCQF 11
• Ingénierie : Conception et Fabrication au niveau SCQF 10
• Ingénierie : Instrumentation, Mesure et Contrôle au niveau SCQF 10
• Génie Civil au niveau SCQF 8
• Génie Civil au niveau SCQF 10
• Construction et environnement bâti au niveau SCQF 10
• Gestion d'entreprise au niveau SCQF 10
• Gestion d'entreprise ; Services financiers au niveau SCQF 10

De plus amples informations sur les collèges et universités impliqués peuvent être trouvées sur www.apprenticeships.scot

Plus d'informations

Dirigez-vous vers www.apprenticeships.scot pour toutes les dernières offres d'emploi, ainsi que des conseils et des informations pour démarrer.

Le conseiller d'orientation scolaire ou le professeur d'orientation aura également plus de détails sur les trois types d'apprentissage.

Jeunes ayant des besoins de soutien supplémentaires

Des aides sont disponibles pour les jeunes handicapés qui souhaitent suivre un apprentissage, et ils peuvent avoir droit à des aides supplémentaires telles que des bourses d'accès au travail. Le symbole des deux coches (maintenant connu sous le nom de Disability Confident) sur les offres d'emploi sur www.apprenticeships.scot signifie que les candidats ont la garantie d'un entretien s'ils s'identifient comme handicapés et répondent aux critères minimaux pour le poste.

Sites Web utiles

Apprentissages.scot

www.apprenticeships.scot

Mon monde de travail

www.myworldofwork.co.uk

Développement des compétences en Écosse

www.skillsdevelopmentscotland.co.uk

www.parentforumscotland.org enquiries@parentforumscotland.org parentforumscotland parentforumscot